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摘自-104104魅力上班族
專訪怡富投顧總經理王鴻嬪
文-葉佳惠
◎ 家庭、工作平衡進行
削薄的短髮,穿著一襲套裝,擔任怡富證券投資顧問股份有限公司總經理的王鴻嬪,儼然就是職場女強人的表徵,然而,在怡富投資領域中,歷經十二年寒暑,她覺得「家庭」的順序永遠都是在工作之前,家庭生活給予她的成就大於工作。
擁有三個小孩的她,洋溢著幸福的聲音說:「我是個滿傳統的人,很重視自己的家庭生活,不認為自己是一位高階經營管理者,就必須把家庭拋在腦後,我在工作上同樣努力付出,可是也從來不覺得自己是女強人,也不會為了工作不顧一切,『家庭』永遠都是排在第一位,這可能跟一般職場上的女性主管不同,但我相當堅持這一部分。」
讓她可以在家庭與職場取得平衡,當然跟怡富整體的企業文化有關,公司除了提供女性公平的發揮空間外,也讓她們得以選擇家庭,王鴻嬪思索著說:「雖然台灣男性主管還是佔大多數,但我身處的怡富,我覺得男性跟女性主管其實沒有多大的不同,以我的男同事來說,他們也是主管,他們也有自己的family life,有誰說男性一定是主外的呢?」
她進一步說明:「現在整個社會的思維已經在改變,男性跟女性主管其實沒有不同,但有些人會批評女性主管過於情緒化,我覺得所謂的情緒化不一定是壞事,女性的心思比較細密,如果能夠站在員工的立場來思考,反而是加分!」
◎ 保持危機意識 增強競爭力
在投資領域中,王鴻嬪工作順遂,但她也曾經面臨失業的困境,差點想擺起地攤販賣東西呢!想起了當時的經歷,她說:「畢業後在理財雜誌社工作,當時台灣股市從一萬兩千點一直往下跌,相關的金融投資商品、證券業、投資理財雜誌都受到相當大的影響,我還記得一大早進到公司後,老闆就宣佈公司經營不下去,要結束營業,所有私人的物品要在中午以前搬走,更慘的是,沒有資遣費,連上個月的薪水也發不出來,當時才畢業沒多久,待遇非常少,根本沒有存款,那時真的體會到欲哭無淚的感覺。」
停頓了一下,她接著說:「現在回想起來,幸好我是在24歲時遇到,而不是在42歲遇到,如果是在中年遇到,我可能沒有辦法承受這樣的打擊!而且那時候沒有社會救濟,也沒有時間哀傷,手邊剛好有以前廣告交換的一些手錶,當時差點想去擺地攤換現金。」她大笑了起來。
遇到這種事情,王鴻嬪當時不免自認倒楣,不過天性樂觀的她,還是努力讓自己順利度過危機,現在她在職場上則隨時保持高度的危機意識,增強自己的職場競爭力,即使公司在大環境中發生危機,她也能隨時到下一個工作環境發揮才能。
◎ 年輕上班族可做小額投資
擁有多年投資理財經驗的王鴻嬪,對於即將步入社會的新鮮人,或是年輕的上班族給予一些建議,「很多人說在不景氣的情況下,要如何理財?年輕人雖然本錢比較少,但優點是客觀評估承擔風險的能力比較大,也就是說輸得起!所以現在這個階段,更不應該放棄投資,往往景氣不佳的狀態,定時定額投資基金,回收率會比較好,我自己也曾經擁有相同的經驗,買基金時的景氣時機不好,但現在那些投資報酬率都還不錯!」
她進一步說:「對年輕人來說,定時定額投資是個不錯的方法,可以分散投資成本。」所以她建議上班族可不要做個月光族,進行小額投資,可以累積小小財富。
◎ 增加「頭皮下」的智慧
許多女性喜歡鑽石、首飾,對王鴻嬪來說,對「頭皮」以下沒有幫助的東西,一點也不花錢購買,「即使打扮的再漂亮,但說出來的話不夠專業,無法說服客戶!以前當研究員時,每天看報表做研究分析,假日來加班外,也會拿報表回家繼續看,現在也會時時進修,因此我的自信心會比同輩要多一些。」她不買鑽石、不買房子,只把錢運用在效能比較高的地方,也時時進修,讓自己的職場競爭力提昇。
歷經失業的慘痛經驗,王鴻嬪除了保持職場競爭力外,也讓自己「時時歸零」,思考自己對公司的貢獻,也思考自己的價值,知道自己需要進步的地方,以及擁有的競爭力,才能因應人生中的種種考驗。 |
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